Jak napisac CV po angielsku?

Celem CV jest otwarcie drzwi do potencjalnego pracodawcy i doprowadzenie do rozmowy kwalifikacyjnej. Powinno odzwierciedlac historie zatrudnienia i kwalifikacje.

CV daje możliwość zademonstrowania, że potrafisz w przejrzysty sposób zakomunikować organizacji, co masz do zaoferowania. Chcesz również podkreślić, że sprostasz wymaganiom, nadajesz się na stanowisko , o które się ubiegasz i pasujesz do kultury organizacyjnej - czyli należy zacząć od rzetelnego odrobienia lekcji. Dowiedz się jak najwięcej o firmie i pracy , którą masz wykonywać.

Jak napisać skuteczne CV?

Zazwyczaj początkowa reakcja czytającego zależy od wyglądu CV, a nie od jego treści. Pamiętaj więc o starannym, schludnym i czystym sporządzeniu CV, rozbijaj tekst nagłówkami i śródtytułami, używaj wcięć przy wyszczególnianiu punktów. Podkreśl albo pisz dużymi literami kluczowe hasła na lewym marginesie. Zamiast zdań rozwiniętych używaj równoważników zdań. Nigdy nie należy pisać na obu stronach kartki - utrudnia to czytanie.

Co powinno zawierać CV?

Są pewne elementy, które w sposób oczywisty należy zamieścić w CV. Pamiętaj o podkreśleniu swoich mocnych stron, które mogą wywrzeć wrażenie. Pomijaj miejsca, które budzą wątpliwości, bowiem rodzą one pytania. Skup się na swoich najlepszych stronach, ale pisz prawdę.

Każde CV powinno zawierać:

• nazwisko, adres, telefon i adres email
• rok urodzenia
• wykształcenie i umiejętności zawodowe
• doświadczenie i szkolenia
• znajomość języków obcych - zwłaszcza angielskiego (!)

Po przeczytaniu CV pracodawca powinien uzyskać odpowiedzi na następujące pytania:

• Kim jesteś?
• Jakie umiejętności posiadasz?
• Twoje osiągnięcia w obecnej pracy?
• Zdobyte doświadczenie na poprzednich stanowiskach?
• Jak firma może wykorzystać Twoją wiedzę, umiejętności, doświadczenie?

Ważne punkty do zapamiętania o CV:

• napisane po angielsku,
• nie dłuższe niż 1 - 2 strony
• pisane na komputerze (standard Word, stonowana czcionka, rozmiar 12)
• krótkie i zwięzłe zdania
• korzystać z aktywnych czasowników w czasie przeszłym (np. managed, organised...)
• należy tak napisać CV, by podkreślić te informacje o sobie, których oczekuje pracodawca w związku z określonym stanowiskiem

Zwykle w CV przedstawiane są również:

• cel i oczekiwania co do charakteru pracy; unikaj zawężających oświadczeń, żeby nie zamknąć sobie drogi do innych stanowisk
• aktywność oraz osiągnięcia pozazawodowe (np.: prace woluntaryjne, przynależność do organizacji, członkostwo w klubach i stowarzyszeniach)
• inne osiągnięcia i umiejętności (znajomość języków obcych, znajomość obsługi komputera, certyfikaty, licencje, kursy, stypendia)
• opcjonalnie można umieścić wyrażenie "references available on request". Nie podawaj referentów na tym etapie

Nienaruszalne zasady:

• Pisz zawsze prawdę i tylko prawdę, rzetelnie podawaj fakty (wszelkie zafałszowania i tak prędzej czy później wyjdą na jaw, a warto oszczędzić sobie wstydu)
• Unikaj podawania skrótów, które mogą być niezrozumiałe dla osoby rozpatrującej Twoją kandydaturę
• Nie używaj pełnych zdań, a raczej haseł - obowiązuje naczelna zasada zwięzłości.
• Staraj się podawać tylko te informacje, które mogą być przydatne dla stanowiska, o które się ubiegasz (stwórz wrażenie, że kierujesz swoje CV do konkretnej firmy i że Twoje CV nie jest jednym z wielu, które wysyłasz jednocześnie do kilku pracodawców)
• Zyciorys nie powinien przekraczać dwóch stron
• Pamiętaj o staranności - pisz najlepiej na komputerze, ewentualnie na maszynie do pisania
• Zrób kilka kopii - docenisz tą zasadę w razie utraty pliku z Twoim CV. Jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, egzemplarz Twojego życiorysu będzie Ci na pewno potrzebny - weź go ze sobą

Dobre rady:

• Nigdy nie dołączaj fotografii, chyba że jest to oficjalnie wymagane
• Nie wstydź się podawania swoich hobby i zainteresowań. Twoje zamiłowanie np. do brydża może być znakiem dla pracodawcy, że posiadasz zdolności analityczne. Miłość do podróżowania (np. dookoła świata kajakiem) oznacza, że nie boisz się wyzwań i nietypowych przedsięwzięć
• Aktualizuj CV na bieżąco w miarę rozwoju swojej kariery, doświadczenia i umiejętności
• Indywidualizm i oryginalność, są ogólnie bardzo cenione, ale niestety - nie w tym przypadku

List motywacyjny:

Zazwyczaj pierwszy kontakt z potencjalnym pracodawcą polega na złożeniu przez Ciebie listu motywacyjnego (przewodniego) i życiorysu - CV (Curriculum Vitae). List motywacyjny dołączany jest do Curriculum Vitae. Jego zadaniem jest przedstawienie Twojej kandydatury na konkretne stanowisko, zachęcenie pracodawcy do zapoznania się z Twoim życiorysem (CV) i uzyskanie zaproszenia do bezpośredniego spotkania z pracodawcą. List motywacyjny to wstępne spojrzenie pracodawcy na Ciebie. Jest to także pierwsze spojrzenie na Twoją motywację i predyspozycje.

Jak się przygotować do napisania lisu motywacyjnego?

• Dokonaj samooceny - dlaczego uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko, jakiego zakresu obowiązków i odpowiedzialności mógłbyś się podjąć w przyszłej pracy
• Pamiętaj, że list motywacyjny z reguły czytany jest na początku - jego zadanie to zachęcenie pracodawcy do dalszego kontaktu z Tobą. Zadbaj zatem o poprawność stylistyczną i interpunkcyjną oraz zakres użytego słownictwa
• Dopilnuj, by list był zwięzły i na temat - jest to święta zasada zarówno dla listu motywacyjnego, życiorysu, raportu i jakiegokolwiek innego dokumentu, który będziesz sporządzał
• Do każdej pracy, o jaką się starasz, napisz oddzielny list motywacyjny
• Napisz list starannie - najlepiej na komputerze lub maszynie do pisania, na dobrej jakości papierze
• List motywacyjny wraz z podpisem i nagłówkiem nie powinien zająć więcej niż jednej strony formatu A4
• Jeżeli w ogłoszeniu firmy oferującej pracę podana jest osoba, z którą należy się kontaktować lub wiesz, kto w danej firmie zajmuje się selekcją personelu -list motywacyjny powinien być adresowany właśnie do tej konkretnej osoby
• Nie zapomnij, że każdy list powinien być podpisany odręcznie

Praca i zycie w Szkocji

Powrót do strony glównej